Gemeente Maassluis zoekt een Sociaal Werkers voor het Basis Team Volwassenen in Maassluis, South Holland, Netherlands | LinkedIn (2024)

Werken bij de gemeente Maassluis betekent deel uitmaken van een gedreven team van 275 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame toekomst. Onze gemeentelijke organisatie staat bekend om zijn directe communicatie en sterke onderlinge verbondenheid. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Waarden als ondernemerschap, experimenteren, verbinden, eigenaarschap nemen, reflecteren en samenwerken staan bij ons centraal. Samen werken we aan het realiseren van de ambities van Maassluis en haar inwoners. Maassluis streeft naar groei naar 36.000 inwoners, omarmt nieuwe ontwikkelingen, koestert haar historie en blijft een gezellige en fijne plek om te wonen.

VraagRaak is het wijkteam van Maassluis, belangrijk in de gemeenschap voor iedereen die ondersteuning nodig heeft op verschillende levensgebieden. Het team voert opdracht van de gemeente taken uit op het gebied van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Met een breed spectrum aan deskundigheid binnen het team, waaronder zorg, welzijn, financiën, (psycho)sociale problematiek en gezinsrelaties, is VraagRaak toegerust om Maassluizers van dienst te zijn op vrijwel elk denkbaar terrein.

Voor het wijkteam VraagRaak Maassluis zijn wij op zoek naar twee:

Sociaal Werkers voor het Basis Team Volwassenen

32 tot 36 uur

Wat ga je doen?

Als Sociaal Werker in Basisteam Volwassenen bij VraagRaak ga jij je bezighouden houden met diverse en uitdagende taken op het gebied van volwassenproblematiek (18+). Als wijkteam medewerker kan je een essentieel verschil maken in het leven van de Maassluizers.

Hierin heb je verschillende rollen als begeleider, coach, adviseur en casemanager.

Naast het contact met de inwoners heb je ook veel contact met andere instanties.

• Het Wijkteam is ingericht in verschillende basisteam (Toegang, Volwassenen en Jeugd);
• Je komt te werken in basisteam Volwassenen, maar werkt ook nauw samen met de andere basisteams.
• Als wijkteam medewerker heb jij, je eigen caseload, doe je de intake, maak je samen met de client een plan, doe je de begeleiding/coaching en werk je als vanzelfsprekend samen met de inwoner naar een zoveel mogelijk zelfredzaam leven toe.
• De ondersteuning vanuit het wijkteam is tijdelijk. Je kijkt naar wat nodig is (maatwerk), je doet dit vaak in samenspraak met je basisteam.
• Je gaat aan de slag aan de slag met verschillende soorten problematieken die passen bij de huidige maatschappelijke problemen. Momenteel zien wij voornamelijk de volgende problematieken: complexe scheidingen, huiselijk geweld, praktische problemen, psychosociale problematiek, woonproblematiek, zoals bankslapers of mensen die dakloos dreigen te raken
• Als wijkteam medewerker ben jij de ‘ogen en oren van de stad’ en heb je dus ook een belangrijke rol richting het beleid van de gemeente en andere instanties
• Maak je deel uit van een hechte en enthousiaste groep collega’s die zich nauw betrokken voelen de bij inwoners van Maassluis die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen leven en wonen.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste collega die:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding als social work of psychologie heeft;
• Ervaring met werkzaamheden als crisisinterventie, meervoudige complexe casuïstiek, crisis- en veiligheidsoverleggen en toeleiding, binnen een wijkteam (sociaal domein) heeft;
• In staat om uit te stijgen boven de materie;
• Probleem- en oplossingsgericht is (out the box denken);
• In staat mee te bewegen met interne en externe ontwikkelingen;
• Zorgdragen voor het creëren en faciliteren van interen en externe netwerken;
• Op de hoogte is van nieuwe ontwikkelingen binnen het sociale domein;
• Brede kennis van de sociale kaart heeft;
• Kennis (en ervaring) van signalen van kindermishandeling en huiselijk geweld heeft;
• Kennis op het gebied van het signaleren van GGZ en LVB problematiek heeft;
• Psychosociale hulpverlening heeft (pré).

Onze ideale collega beschikt de volgende eigenschappen:

• Enthousiaste persoonlijkheid;
• Aanpakker met een vleugje humor;
• Teamplayer;
• Zelf organiserend vermogen (je maakt je eigen agenda);
• Flexibel;
• Doorzetter;
• Je sluit makkelijk aan bij alle lagen in de samenleving;
• Leergierig.

Wij bieden

Wij bieden een zelfstandige, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief in een professionele werksfeer. Het salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring is inschaling in de aanloopschaal (8) mogelijk.

Met ingang van 1 oktober 2024 wordt een salarisverhoging van 1,25% doorgevoerd op basis van de CAO gemeenten 2024 -2025.

Verder bieden wij;

• individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen, opleidingen, een fiets, uitruil woon - werk kilometers, de sportschool of gewoon een aanvulling op je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• 144 wettelijke + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar op fulltime basis (36-urige werkweek);
• Een uitdagende werkomgeving waarin jij het verschil kan maken;
• Hybride werken;
• Thuiswerk vergoeding van € 3,- per thuiswerkdag;
• Een thuiswerkplek vergoeding van maximaal € 750,-;
• Volop opleidingsmogelijkheden, onder andere via de Maassluis academie;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes, BBQ's of sport- en spelmiddagen organiseert.

Sollicitatie

Herken jij je in de persoon die de gemeente zoekt en werk je graag in een organisatie waar een hoop te doen is en waar je helemaal jezelf mag zijn, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking? Solliciteer dan gauw!

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Christa Flanderijn (Teammanager VraagRaak). Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar Maria Tavares (HR adviseur). Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis: 14 010.